事实再一次无情地证明了，有同样才干的人比比皆是，有同样机遇的人往往凤毛麟角。在特定的规则之下，人定胜天纯属扯淡，在阴差阳错的命运面前，过分的腔调才能，就显得极其苍白无力。

日期：2011-07-26 21:56:06

【知多少】-奇瑞

总而言之，胜不骄，败不馁才是个中精髓，其中境界。。。

朴实的人们总爱问：中国的经济最应该掌控在什么样的人的手里呢？

答：这事没什么应该不应该的！

日期：2011-07-26 21:57:43

【知多少】-奇瑞

奇瑞的Logo

据说这个车标都有山寨之嫌

对人不对事的，随便说一句，过度的山寨就让人觉得没羞没臊了。特别强调，不是说奇瑞。

日期：2011-07-26 23:03:40

【知多少】-奇瑞

如今的奇瑞汽车也算得上是一个集团公司了，下属的企业已经不算不少了。不过，奇瑞好像一直在用实际行动演绎一条著名的广告语——不走寻常路。

在组织结构方面，奇瑞不甘寂寞的搞出了一些与其他央企和大型企业截然不同的花样。

日期：2011-07-26 23:13:22

【知多少】-奇瑞

据说从去年起，奇瑞开始推行事业部制，按照经济型乘用车、微型车、商务车、动力总成的分类方式成立了4大事业部。

汽车的历史也就是百年上下，而事业部制的管理模式在国际级汽车企业当中扮演着极其重要的角色。这是一种几十年前，阿尔弗莱德·斯隆在缔造美国通用帝国时创造的一种大型汽车企业管理模式。

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