日期：2011-06-20 08:34:13

《高校毕业生》

（128）

经过锲而不舍的往返各个人才交流市场、在网站上投简历、去企业面试，十一月中旬，我终于迎来了我毕业后的第二个工作。

这是一家通信公司，职位是业务代表。

初试是业务经理面试的。复试的时候面对的是老板。

据这段时间的经历，我对中小型公司的老板，喜欢参与招聘员工的事情已经司空见惯，估计他们觉得这样更稳妥，或是觉得公司是自己的，那样可以体验自己的成功和主宰的快感。

老板姓黄，叫黄总，四十岁左右年纪。面试结束前，黄总问我还有什么问题需要问，一副坦诚、民主、负责任的样子。

“我想知道待遇怎么样”，犹豫了一下，我提出了最实际也最关注的问题。

“你要求的薪水是多少？”黄总说。这是我见过的，唯一征询一个应届毕业生薪水要求的老板，我立马给他的第一印象分唰唰唰地增加20分，也对公司增加了不少好感。

“我希望能有1600元”我说。填面试表格时，在“期望薪水”那一栏上，我就填的这个数，可能他没有注意到。

“原则上，我们公司的正式员工工资都会有1200到2000元，你的要求没超出公司的范畴”，黄总说，和蔼可亲地颔首。

面试完，老板要我回去等通知，可能的话，这两天会通知你上班。

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