他抬起头“哦？和你有关系？不是李美姬放上去的吗？”

“是没错，可是在他把行政人事相关文件和表格放到公共盘之前我没有检查，而且放上去之后，我也没能及时发现。”我实话实说。

接着李总就把前面提到的阿汤发飙的来龙去脉告诉我，然后说：“这是个很严重的失误，按规定李美姬应该离开公司。”

我听了一惊，这个失误严重的确没错，可大到直接FIRE掉似乎有些处罚过重。我知道这份工作对李美姬有多重要，而且户口申请还在办理中。

我挣扎了一下，还是想对事态的挽回做些努力。“李总，我知道李美姬的失误给公司造成了很大的负面影响，她自己也很懊悔，其实她平时工作是很认真的。您看还能有挽回的余地吗？或是给个严厉的处罚？”

Johnny Lee意味深长的看着我，“卓卓，我没想到你会这么说，我本来已经决定让她离开的。”也许他没想到同处在新人不稳定阶段的我，居然敢把失误的责任往自己身上拉，应该唯恐躲避不及才对。

他思考了一会儿，似乎在想如何给阿汤一个平衡。“好吧，就按你说的，重大处罚，扣她半个月的薪水。”

我不知道李美姬是否会心痛她的半个月薪水，也许她觉得我做为她的主管上司应该承担一部分责任，应该在事前提醒她的。这也的确是我心中的结，我不得不承认自己没有把好这个关。

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