A米对她的工作越来越感兴趣了，这更像是一场智力和心理游戏。何离在这方面十分精通，而铁辛更是高手中的高手。A米现在知道坐在他那个位子上需要的是什么了。除了专业水平要高人一等，还需要极其敏锐的洞察力，和解决实际困难的经验和能力。譬如铁辛，她相信，虽然他来公司后一直呆在自己的办公室里，却没有一件事能逃过他的眼睛。连端坐办公室，轻易不和员工接触这一条，没准也是深思熟虑之后的决定。如果他要揣测自己的心思，恐怕能猜个八九不离十吧，只是他不屑为此，也没功夫做这等浪费。

那么，权且让她猜猜他的心思吧。在他那个位子上，只要把关键问题解决了，其他的也就迎刃而解了。所以，打印机事业部的业务总监肯定是当之无愧的头号种子选手，其他的业务经理都是他的手下，树倒猢狲散，不会是铁辛关心的焦点。其次，4个公司的总经理恐怕也是要考虑的，他们虽然不直接参与业务，但是整体的管理绩效却要归他们负责。就从这5个人着手吧。

日期：2009-11-17 20:49:00

A米边在历史文件中找着相关的漏洞，边安慰自己：这些人是公司先决定要裁掉，才让自己来找茬的，而不是自己找了茬，导致他们被裁掉的。而且，他们自己若没有问题，自己断然找不到他们的茬。

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